Paradigmeskifte, tænkning og opfattelsesteorier

Paradigmeskifte

Det gamle paradigme:

1. Find problemet
2. Bring eksperten ind
3. Identificer den ansvarlige (leder)
4. Find den bedste strategi
5. Skaf en hurtig løsning

Det nye paradigme:

1. Skab fremtiden
2. Hjælp mennesker med at lære
3. Involver alle
4. Find en bedre måde
5. Skab gradvise forbedringer

2 former for tænkning

Mangeltænkning:

1. Problemer, fejl og svagheder
2. Bedømmelse
3. En årsag
4. Lineær forståelse
5. En løsning
6. Kontrol
7. Univers

Ressourcetænkning:

1. Muligheder, læring og styrker
2. Anerkendelse
3. Flere mulige historier
4. Cirkulær forståelse
5. Mange veje til succes
6. Udvikling
7. Multivers


3 opfattelsesteorier

1. Position
Du ser tingene fra dit eget perspektiv. Du er i dig selv. Du er associeret i dine egne oplevelser og følelser.
(god ting i forhold til selvtillid, men skal selvfølgelig begrænses så det ikke ender i den rene selvglæde.)

2. Position
Du ser tingene med den andens briller på. Du sætter dig ind i den andens forestillinger og opfattelser. Du er associeret i den andens oplevelser og følelser.
(uden af den grund at give afkald på dig selv og dine egne meninger)

3. Position
Du ser begivenhederne udefra. Du er i en neutral position (meta). Du ser på systemet. Du er dissocieret fra det der sker.